誰の経験として記録するか

同じ人物の記録を自分で選びます。採用準備に占術の結果や出生情報は読み込みません。

利用できる権限を確認して選んでください。この保存で、結び付けた人物が次回参照する記録を切り替えます。企業への共有は行いません。両方を外して保存すると、今後の人物表示と相性への利用を止められます。

新しい採用準備

仕事に必要な経験・技能・資格

必須条件と、あるとよい条件を分けて入力します。

経験と、その出典

書類にある内容を入力します。本人の担当、行ったこと、成果が書かれていなければ空欄のままにできます。

関連する記載を選ぶ

それぞれの求人条件に関係する記載を選んでください。未選択の条件も、確認したい項目としてレポートに残ります。

具体的な出来事・条件・希望

求人条件について共通で聞く質問を使い、本人の説明と観察を分けて残します。結果が変わる条件や例外、現在希望する支援も確認できます。

訂正・利用停止と、使ってみた結果

訂正する場合は上の記載・回答も直し、出典と理由を残してください。利用停止した出典は、次の人物理解と相性の材料から外します。旧版は履歴に残ります。